BESTUURSLID (juridisch profiel)
Vanwege de afloop van de benoemingstermijn van een van de bestuursleden is Stichting Theaters Diligentia en PePijn op zoek naar een bestuurslid met een juridisch profiel. Het bestuur bestaat uit vijf leden met verschillende achtergronden, zowel in persoon als in expertise.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een kandidaat met de volgende kwalificaties:
- werkzaam in de juridische wereld, bijvoorbeeld als advocaat, in de rechterlijke macht of als (bedrijfs)jurist;
- bekend met governance, compliance en juridische aspecten binnen organisaties;
- sterk ethisch kompas en het vermogen om juridische vraagstukken te doorgronden;
- bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring;
- evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
- attitude om een klankbord te zijn voor de directie en deze met raad ter zijde te staan;
- enthousiasme om Stichting Theaters Diligentia en PePijn in voorkomende gevallen extern te vertegenwoordigen;
- wil om bij te dragen aan toekomstige ontwikkelingen van de stichting;
- collegiaal, teamgericht, kritisch en betrouwbaar.
De Governance Code Cultuur en Code Diversiteit & Inclusie vormen het uitgangspunt van ons handelen. De Stichting hanteert het zogenaamde bestuursmodel, maar overweegt een transitie naar een raad van toezichtmodel.
Organisatie
Theaters Diligentia en PePijn zijn dé cabaretpodia van Nederland en nemen daarmee een unieke positie in binnen het theaterlandschap. Beide theaters hebben een eigen programmering met gevestigde namen en aanstormend talent. Hoe dan ook, cabaretiers die ieder op een eigenzinnige manier humor gebruiken om hun verhaal te vertellen. Een verhaal dat kan schuren of absurd is, of een verhaal waarin je je kunt herkennen, of dat je laat huilen van het lachen. Wij geloven in de krachtige én ontkrachtende werking van humor.
Samen vormen de theaters één organisatie en met steeds meer seriebespelingen en premières, groeit onze positie als cabarettheaters. Naast theatervoorstellingen richten we ons ook op eigen producties, zoals Prinsjescabaret en de Comedy Club avonden. Daarnaast vormt de (zakelijke) verhuur van onze theaters een belangrijke inkomstenbron.
De dagelijkse leiding van de stichting ligt in handen van een (eenhoofdige) directie, die wordt bijgestaan door een deskundig managementteam.
Ambitie
Theaters Diligentia en PePijn vormen een representatieve organisatie, waarin inwoners van Den Haag zich herkennen en waarbij een divers publiek zich thuis voelt. Cabaret beschikt over een reikwijdte en rijkdom die vrijwel alle vormen van humor omvat en bij uitstek in staat is om mensen bij elkaar te brengen.
In een voortdurend in beweging zijnde samenleving creëren we ruimte voor ontmoeting, ontwikkeling en ontspanning. Zo stimuleren we de vorming van meningen en ideeën. Vanuit deze missie zijn er concrete doelen opgesteld die tevens vertaald worden in een nieuw te formuleren meerjarig toekomstplan dat in het eerste kwartaal van 2025 vastgesteld wordt.
- Het bestuur zal zich samen met de directie en het management buigen over nieuwe en terugkerende beleidsvraagstukken:
- Wat is de rol van Diligentia en PePijn in een maatschappij die continu in beweging is?
- Wat is ervoor nodig om onze maatschappelijke rol zo goed mogelijk te vervullen? En wat betekent dat voor onze programmering, eigen producties, personeelssamenstelling en onze partners?
- Hoe verstevigen wij de positionering van Diligentia en PePijn bij een breed en divers publiek binnen de Gemeente Den Haag, in de Randstad en landelijk?
- Hoe zorgen we voor een gezonde financiële balans, die eraan bijdraagt dat de theaters ook na 2026 toekomstbestendig blijven?
Wat bieden wij jou?
Stichting Theaters Diligentia en PePijn biedt een uitdagende bestuursfunctie in twee vooraanstaande cabarettheaters binnen een betrokken en ambitieuze organisatie. Het bestuur komt vijf keer per jaar bijeen, of zoveel vaker als nodig. Het bestuurswerk is onbezoldigd, maar eventuele reis- en onkosten worden vergoed. Daarnaast hebben bestuursleden het voorrecht om voorstellingen en evenementen te bezoeken.
Wij hechten veel waarde aan diversiteit, op alle niveaus binnen onze organisatie en nodigen dan ook iedereen uit om te solliciteren, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft. Bij de selectie zullen wij in het licht van de samenstelling van het bestuur rekening houden met de eigenschappen, de achtergrond en de ervaring van kandidaten. Werkzaam en/of woonachtig in de regio Den Haag wordt gezien als een pré.
Hoe kun je reageren?
Indien je vragen hebt, kan je contact opnemen met de voorzitter van het bestuur Sander Hanenberg, tel. 06-55376864.
Ben je enthousiast over deze vacature en herken je jezelf in wie wij zoeken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren met een motivatiebrief en cv. Dat kan tot en met 12 januari 2025 via: s.hanenberg@thehague.com. De eerste gesprekken vinden plaats in week 4 2025 (20 t/m 24 januari 2025).