Senior Marketeer (M/V/X)

32-36 uur per week

Bij Theaters Diligentia en Pepijn zijn we op zoek naar een senior marketeer die onze passie voor cabaret en kleinkunst deelt. Jij gelooft in de kracht van cultuur om mensen te verbinden en wilt creatieve marketingstrategieën ontwikkelen voor ons toonaangevende theater. Daarnaast krijg je de kans om samen te werken met een gepassioneerd team dat zich inzet voor het creëren van unieke theaterervaringen. Sluit je bij ons aan en help ons het publiek te inspireren!

Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit, op alle niveaus binnen onze organisatie. Wij nodigen dan ook iedereen uit om te solliciteren, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft.  

Wie zijn wij? 

Theaters Diligentia en PePijn zijn dé cabaretpodia van Nederland en nemen daarmee een unieke positie in binnen het theaterlandschap. Beide theaters hebben een eigen programmering met gevestigde namen en aanstormend talent. Hoe dan ook, cabaretiers die ieder op een eigenzinnige manier humor gebruiken om hun verhaal te vertellen. Een verhaal dat kan schuren of absurd is of een verhaal waarin je je kunt herkennen of dat je laat huilen van het lachen. Wij geloven in de krachtige én ontkrachtende werking van humor.  
 
Samen vormen de theaters één organisatie. Naast theatervoorstellingen richten we ons ook op eigen producties, zoals Prinsjescabaret en de Comedy Club avonden. Daarnaast vormt de (zakelijke) verhuur van onze theaters een belangrijke inkomstenbron.  

Hoe ziet jouw functie eruit?

Als senior marketeer rapporteer je aan de artistiek leider van Theaters Diligentia en PePijn. Je maakt onderdeel uit van het marketingteam, dat naast jou en de manager bestaat uit een online marketeer en een stagiaire. Verder zit er in het team een servicemedewerker en een productieleider.  
Jouw kennis en expertise zet je in voor het maken van analyses en coördineren van de marketing activiteiten binnen het team.  Je bent verantwoordelijk voor het toepassen van de visie uit het meerjarenbeleidsplan (2025-2028) op alle marketingcommunicatie, gericht op een hoge bezettingsgraad en een breder publieksbereik (jonger en diverser). Om ons werk goed te blijven uitvoeren werken we met verschillende systemen zoals Yesplan, Peppered, Ticketmatic en Asana. 
 
Onderstaande taken voeren in deze functie de boventoon: 

• Uitvoeren van klant- en marktanalyses i.s.m. online marketeer. De uitkomsten van de analyses vertaal je naar een strategie met concrete proposities en gerichte campagnes. 
• Analyseren van onze klantdatabase met als doel communicatie met onze achterban te verbeteren en de relatie te verstevigen. Onze klantreis wordt in kaart gebracht en geoptimaliseerd. 
• Prognosticeren, adviseren en vervolgacties initiëren rond kaartverkoop.  
• Opzetten van vernieuwende online campagnes en (i.s.m. het marketingteam) uitvoeren. Bijvoorbeeld voor de start van de kaartverkoop van het nieuwe theaterseizoen.  
• Aansturen media- en reclamebureau en bewaken van de huisstijl. 
• Versterken van samenwerkingen met partners in de stad, zoals Museumkwartier, The Hague & Partners, Marketingkamer en de Cultuurankers. 
• Onderzoek naar de merkbekendheid van ons merk en acties ondernemen om top of mind te blijven/ worden (bij nieuwe doelgroepen). 
• Verantwoordelijk voor corporate communicatie en (lokaal) PR-beleid. 
• Contentstrategie opzetten, met storytelling laag, als aanvulling op de bestaande contentkalender. 
• Strategie en uitvoering van de marketing ten behoeve van de zakelijke verhuur.  

 
Wie zoeken we? 

1. Door jouw analytisch vaardigheden kun je details nauwkeurig onderscheiden van het grotere geheel. Hierbij denk je in lange termijnstrategieën, waarbij je nu al rekening houdt met ontwikkelingen tot in 2026. Hierbij maak je gebruik van marktonderzoeken die je analyseert. Je weet deze gegevens effectief te vertalen naar een strategische aanpak. Ook op korte termijn weet je wat belangrijk is zoals: vandaag moeten er acties worden uitgezet om de voorstelling voor volgende week nog vol te krijgen met bezoekers, de nieuwsbrief kan wellicht even wachten.  

2. In je rol als senior neem je beslissingen op basis van je eigen visie, bijvoorbeeld bij de besteding van het marketingbudget. Je houdt hierbij rekening met prioriteiten en maakt plannen voor hoe je het budget het best kunt besteden. Hierbij maak je soms impopulaire beslissingen over welke initiatieven wel of niet worden gefinancierd. Je doet voorstellen aan de artistiek leider die over het marketingbudget gaat en je kunt onderbouwen waarom je bepaalde keuzes maakt.

3. Door je proactieve houding, neem je het initiatief en stel je vragen. Je zoekt actief uit hoe wij en andere theaters te werk gaan, waardoor je vernieuwende ideeën kunt aandragen. Je denkt "out of the box" en stelt kritische vragen zoals waarom wij bepaalde werkwijzen volgen en of deze nog passend zijn voor de organisatie en het bedienen van onze doelgroep? Een voorbeeld hiervan is om alternatieven te overwegen zoals de inzet van online campagnes in plaats van fysieke posters.

4. Door je goede beheersing van de Nederlandse taal, ben je in staat om helder en foutloos te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Hierbij gaat het om teksten voor nieuwsbrieven, persberichten en teksten voor de website. Deze teksten moeten aansluiten bij de doelgroep, die geïnteresseerd is in cabaret en kleinkunst. Je kunt de inhoud van voorstellingen duidelijk verwoorden, inclusief de relevantie voor het publiek, zoals het benadrukken van satirische humor die bijvoorbeeld studenten aanspreekt.  

5. Je hebt de flexibiliteit om op verschillende momenten (ochtend, middag of avond) te werken. Met als doel, de voorstellingen zelf te ervaren en een goed onderbouwde mening te vormen over ons aanbod. Hierdoor begrijp je nog beter de specifieke programmering van Theaters Diligentia en Pepijn, die zich richt op cabaret en kleinkunst.  

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische werkomgeving en een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheden.
• Leuke en gedreven collega’s in een creatieve omgeving.
• Een plek in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling en dus voldoende mogelijkheden tot het volgen van opleidingen. 
• Mogelijkheid en faciliteiten om een deel van de werkweek vanuit huis te werken.
• Salariëring conform de CAO Nederlandse Podia (schaal 7, bruto maandsalaris bij fulltime max. € 4.110), te starten met jaarcontract.  Startdatum in overleg.  
• Een pensioenregeling bij PFZW conform de CAO Nederlandse Podia.
• Een prachtige werkplek aan het Lange Voorhout in Den Haag. 
• Gratis toegang tot al onze voorstellingen. 
   

Hoe kun je reageren?

Stuur jouw motivatie en cv uiterlijk op vrijdag 22 november 2024 naar vacature@diligentia-pepijn.nl. 
 
Op dinsdagmiddag 26 november nodigen we geselecteerde kandidaten uit voor een eerste gesprek, waarin we graag horen hoe jij de invulling van deze functie voor je ziet.  
 
Voor vragen kun je telefonisch contact opnemen met de Artistiek Leider, Cyanne Moe-Tjon via 06-39436643 of c.moetjon@diligentia-pepijn.nl
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.